Ongezouten maar wel gepeperd!
  • Home
  • Over Peperclip
  • Werk
  • Blogs
  • Missie & visie
  • Contact
  • 1.Pittig
    Peperclip is scherp en pittig.
  • 2.Young
    Young professionals met ambitie.
  • 3.Oplossingen
    Werken met creativiteit, humor en lef
  • 16 May 2012 - peperclip_info: RT @Leiderschap30: Was will das Weib?: Wie zijn marketing op vrouwen wil richten, kan de plank behoorlijk misslaan. Simpelweg een r... h ...
  • 10 May 2012 - peperclip_info: RT @susannekoenders: @peperclip_info haha wat een service!! En super dat de klant zo tevreden was!
  • 10 May 2012 - peperclip_info: @susannekoenders jullie hebben geluk: 39 graden! http://t.co/j8XkDFyr #marrakesh. Veel plezier namens #Peperclip
  • 10 May 2012 - peperclip_info: Wat zijn de kenmerken van een moderne organisatie? Lees de mening van @Louwinger hier: http://t.co/E3ytlodq #moderneorganisaties
  • 09 May 2012 - peperclip_info: Gen Y aan het woord over HR beleid bij Heijmans: http://t.co/59GQpGz8. Dankjewel @JantienEvers,@BartWichers @TanjaBorgeld en @martijnrijs!
  • 08 May 2012 - peperclip_info: RT @HR_Rendement: #Social media gaat een steeds belangrijkere rol spelen als bewijsvoering bij #arbeidsconflicten http://t.co/Cz6tBYXd
  • 07 May 2012 - peperclip_info: Wie heeft er ervaring met het ontwikkelen en gebruiken van dashboards in een lager geschoolde arbeidomgeving? Reageer: @peperclip_info Dank!
  • 04 May 2012 - peperclip_info: @merelparlevliet Geen idee hoe dit kan :-(
  • 04 May 2012 - peperclip_info: RT @merelparlevliet: Nog een laatste Reminder voor HRM-studenten: hebben jullie de enquete al over de Nodes van Steelcase al... http://t ...
  • 04 May 2012 - peperclip_info: Nieuw blog van Tanja Borgeld over Future Proof organiseren op http://t.co/7P52bWtE
  • Op naar de moderne organisatie!

    Mintzberg’s alom bekende boek structures in fives is vandaag de dag nog steeds een dominant boek in de organisatietheorie. Het boek uit 1983 (!) is nog steeds een leidraad voor veel organisaties in het huidige tijdperk. Ik denk dat Mintzberg’s … Verder lezen →

  • Future Proof organiseren

    De arbeidsmarkt kenmerkt zich de komende jaren door een exponentiële groei van ZP’ers en de uittredende babyboomgeneratie. Daarnaast gaan de ontwikkelingen steeds sneller en is de economie bijna niet meer te voorspellen. Redenen genoeg om organisaties eens goed tegen het … Verder lezen →

  • Het nieuwe werken

    Peperclip is op dit moment hard aan het werk voor een aantal externe opdrachten. Daarnaast doen de Peperclippers van het tweede seizoen ook onderzoek naar HR gerelateerde onderwerpen.

prev

01234

next2

     
    Colofon/Disclaimer
      Volg Peperclip
    • Twitter
    • Facebook
    • LinkedIn